Stadt Bünde erneut für zukunftsfähige Arbeitskultur ausgezeichnet
Bereits vor vier Jahren hat die Stadtverwaltung Bünde das Auditverfahren der Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) durchlaufen und darf seitdem den Titel „Zukunftsfähige Arbeitskultur“ tragen. Mit dem damit einhergehenden bewussten „Ja“ zu einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur kann sie gestärkt in die Zukunft blicken. Nun hat die Stadt ihr erworbenes Prädikat erneuert und um zwei Jahre erfolgreich verlängert.
„Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz und der Motor eines zukunftsfähigen Unternehmens. Die fortschreitende Digitalisierung der Verwaltung, der demografische Wandel und knappe Personalressourcen sind Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen. Die stete Auseinandersetzung mit der Arbeitskultur in unserem Haus und deren Stärkung und Verbesserung ist daher ein enorm wichtiger Prozess, von dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren“, betont Bürgermeisterin Susanne Rutenkröger.
Eine Projektgruppe, bestehend aus Beschäftigten jeder Generation unterschiedlichster Hierarchieebenen und Bereiche, erarbeitete daher in den letzten Monaten 14 Maßnahmen, um noch attraktivere Arbeitsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Entwicklung einer beständigen Homeoffice-Lösung, der Einsatz von Digitalisierungslotsen und die Einführung eines Führungskräftefeedbacks sind nur einige der vielen Neuerungen, die sich nun in der Umsetzungsphase befinden.
„Der offene und wertschätzende Austausch in der Projektgruppe über Wünsche, Möglichkeiten und Grenzen hat mich sehr beeindruckt. Durch den INQA-Prozess haben wir gelernt, dass wir uns immer wieder neu prüfen, miteinander kommunizieren und voneinander lernen müssen, um nicht nur zukunftsfähig zu sein, sondern es auch zu bleiben“, resümiert Projektleiterin Kerstin Hamel-Picker vom Haupt- und Rechtsamt.
